Quinto Encuentro de Gestión Humana

• Fecha de realización: Miércoles 14 de agosto de 2019
• Lugar: Auditorio Sonia Fajardo Forero, Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Carrera 9 bis # 62-43, Chapinero, Bogotá D.C.
• Horario: 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
• Certificado: Certificado de asistencia expedido por la Fundación Universitaria Konrad Lorenz
• Valor de la inscripción: $ 100.000 COP para particulares y $80.000 COP para estudiantes y egresados de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz

• Propiciar un espacio de encuentro dirigido a académicos, investigadores, estudiantes, egresados, empresarios y profesionales de gestión humana con el fin de difundir tendencias y prácticas de éxito en las empresas, todas relacionadas con el área de Recursos Humanos, las cuales dan respuesta a las necesidades del entorno global.

Decanos y Directores de Programas académicos en áreas relacionadas con la gestión humana y el desarrollo organizacional, profesores e investigadores, estudiantes, empresarios, consultores y asesores en las diversas áreas de la gestión humana.

• 7:00 - 7:45 a.m.
  Registro de asistentes

• 7:50 a.m. - 8:00 a.m.
  Acto de instalación

• 8:00 a.m. - 9:00 a.m.
  INVITADO INTERNACIONAL - ESPAÑA
  Diversidad demográfica y equipos de trabajo
  Dr. Víctor Valls Royo
  Investigador Doctor
  Universidad de Valencia, España

• 9:00 a.m. - 10:30 a.m.
  PANEL
  Culturas innovadorasejemplares en Colombia
  Moderador: Óscar Javier Jiménez Yepes
  Director de Proyectos en People’s Voice
  
  PANELISTAS INVITADOS
  Andrés López Sandoval
  HR Andrean Region Latin America
  Dow Quimica
  Paola Santos
  Directora de Recursos Humanos
  SAP Región Norte de América Latina y el Caribe
  Claudia Salazar
  Líder de Gestión Humana, Administrativa y Tecnología
  Celsia Colombia

• 10:30 - 11:00 a.m.
  COFFEE BREAK

• 11:00 a.m. - 12:00 p.m.
  CONFERENCIA
  Se buscan personas: los robots las necesitan, revolución de las habilidades
  Francisco Javier Echeverri Hincapié
  Country Manager
  ManpowerGroup Colombia

• 12:00 p.m. - 1:00 p.m.
  CONFERENCIA
  Onboarding estratégicos y efectivos
  Camilo Vergara
  Gerente Ejecutivo
  SPIRA

• 1:00 p.m. - 2:30 p.m.
  ALMUERZO LIBRE

• 2:30 p.m. - 3:20 p.m.
  CONFERENCIA
  Potenciando la experiencia de los empleado
  María del Pilar Manzanera
  Líder Regional Talento, Compensación y Retiro

• 3:30 p.m. - 4:00 p.m.
  COFFEE BREAK

• 4:00 p.m. - 5:00 p.m.
  CASO DE ÉXITO
  Sello Equipares: Equidad de Género y lenguaje incluyente
  Carlos Andrés Arango
  Grupo de trabajo para las víctimas y la Equidad Laboral con enfoque de Género
  Ministerio del Trabajo
  Lina Arbeláez
  Gerente Nacional del Área de Reducción de Pobreza e Inequidades
  PNUD
  Liliana Flórez Vélez
  Subgerente de Desarrollo de Personas y Organización
  Grupo Enel Colombia

• 5:00 p.m. - 6:00 p.m.
  CONFERENCIA
  “Educando para la felicidad
  Andrés Ramírez Ordóñez
  Socio Consultor
  PLURUM

Investigador Doctor
Universidad de Valencia, España

Licenciado en Psicología y Doctor en Psicología de los RRHH de la Universidad de Valencia. Es investigador doctor del Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) de la Universidad de Valencia. Su principal área de investigación es el estudio de la dinámica del bienestar subjetivo y estudio de los antecedentes y consecuentes de la sobre cualificación de los egresados universitarios. Ha publicado sus investigaciones en revistas internacionales como Journal of Occupational and Organizational Psychology o Journal of Vocational Behaviour, entre otras. En la actualidad, investigador, docente y Director del Máster en Psicología General Sanitaria de la Universidad Internacional de Valencia (VIU).

Country Manager
ManpowerGroup Colombia

Contador Público de la Universidad de Antioquia, MBA de la Universidad EAFIT y especialista en Contraloría de la Universidad de Medellín y estudios en Estrategia Social en la Universidad de Columbia (Estados Unidos). Fue Director de Finanzas y Contralor de MapowerGroup Colombia durante 15 años, Jefe de Auditoría Interna y Riesgos de Colcafé durante 8 años y Director de Auditoría y Riesgos Operativos de Chiquita Brand International durante 2 años. En la actualidad, es el Country Manager de ManpowerGroup Colombia.

Gerente Ejecutivo
SPIRA

Experto en Entrenamiento y Desarrollo Organizacional. Con 17 años de experiencia, ha formado a más de 25.000 personas y apoyado a más de 400 organizaciones en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento de programas efectivos de capacitación. Actualmente, Gerente Ejecutivo del Grupo Spira SAS, donde es el responsable de la planeación y desarrollo de la estrategia y puesta en acción de toda la parte operativa de la compañía.

Líder Regional Talento, Compensación y Retiro

Psicóloga de la Universidad Santo Tomás con especialización en Administración de Empresas de la Universidad del Rosario y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones de la Fundación Bosch i Gimpera de la Universidad de Barcelona. Líder Regional para Latinoamérica de la práctica de Talento, Compensación y Retiro, con 23 años de experiencia en Recursos Humanos, ayudando a clientes como Elster Group, Grupo Nutrexpa, Generalitat de Catalunya, Colmaquinas, Nestlé, Grupo Planeta, Consulting y Soler&Associats, entre otros, en las áreas de remuneración, diseño e implementación de programas de desarrollo humano y formación en empresas.

Asesor Grupo de Equidad Laboral
Ministerio del Trabajo

Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, ha trabajado con organizaciones y empresas temas de diversidad e inclusión, coordinando la iniciativa del Sello de Equidad Laboral Equipares desde el Ministerio del Trabajo. Con experiencia en el liderazgo de diversos grupos de trabajo como juntas directivas, gerencias, entidades públicas, agencias no gubernamentales para la construcción de planes de acción de igualdad de género y diversidad. Ha construido de la mano de empresas y organizaciones participantes del Sello Equipares, buenas prácticas empresariales enmarcadas en los derechos humanos y la equidad de género.

Gerente Nacional del Área de Reducción de Pobreza e Inequidades
PNUD

Abogada y politóloga de la Universidad de los Andes, tiene una especialización en Derecho Público de la Universidad de los Andes y un Máster en Administración Pública del Programa Conjunto de SciencesPo, Columbia y LSE. Lleva más de 15 años trabajando en la implementación de políticas públicas en inclusión económica y social para comunidades vulnerables. Actualmente, es la Gerente Nacional de Reducción de Pobreza e Inequidad del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Colombia. También se resalta su trabajo en la construcción de la estrategia del Gobierno Nacional para la lucha contra la Trata de Personas, el desarrollo de las Políticas Públicas para el Empleo y el Empoderamiento Económico de las víctimas del conflicto armado colombiano, así como la Política Pública Nacional para la Inclusión Laboral de Mujeres.

Subgerente de Desarrollo de personas y Organización
Grupo Enel Colombia

Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Desarrollo de Recursos Humanos y Coach Certificada. Con más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos de organizaciones nacionales y multinacionales. Ha sido conferencista en paneles de diversidad y equidad de género en eventos como el WOBI y eventos organizados por The United States Energy Association (USEA) en Alemania. Actualmente, Subgerente de Desarrollo de Personas y Organización del Grupo Enel Colombia. Lidera estrategias innovadoras para la Gestión de Personas como: “La Felicidad como Motor de Crecimiento Personal y Organizacional” y “La Equidad de Género, como una apuesta para el desarrollo sostenible del sector eléctrico”, entre otras. Bajo su liderazgo las empresas han obtenido reconocimientos como: el Sello de Oro Equipares otorgado por el Ministerio de Trabajo de Colombia; y ser parte del Top 10 del Ranking Aequales durante los últimos 4 años.