El Rol del Líder. Su Impacto en la Gestión del Clima y el Compromiso Organizacional
Alejandro Sanín Posada
Psicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Docente de pregrado y posgrado en Gestión del Desempeño, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, Medición y Control Organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Laboral. Además ha participado en el diseño y validación para Colombia de diversos instrumento psicométricos con los que se puede medir: la Felicidad y el Optimismo en el trabajo, la Satisfacción Laboral, los Factores de Riesgo y Protectores Psicosociales Laborales, los Estilos de Influencia y la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de Gestión Humana. Ha presentado en diversos eventos académicos los hallazgos de sus investigaciones.
Ponente: Dr. Alejandro Sanín Posada
Día: Martes 28 de mayo
Hora: 6:00 pm
Lugar: Salón 406