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Conferencias nacionales e internacionales sobre temas de alta vigencia en el campo del talento humano y un panel de expertos, hacen parte del Tercer Encuentro de Gestión Humana, con el apoyo de importantes compañías que se suman a la iniciativa de crear un espacio de encuentro entre la academia y la empresa en el campo de los recursos humanos. El evento tendrá lugar en el Auditorio Sonia Fajardo Forero de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz y está dirigido tanto a autoridades académicas como a docentes, estudiantes y profesionales interesados en el tema, provenientes de organizaciones de todos los sectores.

  • Fecha de realización: Martes 15 de agosto de 2017
  • Lugar: Auditorio Sonia Fajardo Forero, Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Carrera 9 bis # 62-43, Chapinero, Bogotá D.C.
  • Horario: 6:45 a.m. a 6:00 p.m.
  • Certificado: Certificado de asistencia expedido por la Fundación Universitaria Konrad Lorenz
  • Valor de la inscripción: $ 80.000 COP para particulares y $60.000 COP para estudiantes y egresados de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz
  • 10% de descuento para los colegiados del Colegio Colombiano de Psicólogos sobre la tarifa de $80.000, previa verificación de que sean Colegiados Activos.
  • Propiciar un espacio de encuentro dirigido a académicos, investigadores, estudiantes, egresados, empresarios y profesionales de gestión humana con el fin de difundir tendencias y prácticas de éxito en las empresas, todas relacionadas con el área de Recursos Humanos, las cuales dan respuesta a las necesidades del entorno global.

Decanos y Directores de Programas académicos en áreas relacionadas con la gestión humana y el desarrollo organizacional, profesores e investigadores, estudiantes, empresarios, consultores y asesores en las diversas áreas de la gestión humana.

  • 6:45 - 7:15 a.m.
    Registro de asistentes
  • 7:15 - 7:30 a.m.
    Acto de instalación
  • 7:30 - 8:30 a.m.
    INVITADA INTERNACIONAL
    La felicidad laboral - El nuevo reto de las organizaciones
    Carolina Bellora (Argentina)
  • 8:30 - 9:30 a.m.
    CONFERENCIA
    “Avances del Teletrabajo en el País / Teletrabajo en el MINTIC
    Sonia García Salcedo / Liliana Restrepo
    Contratista Asesora de Teletrabajo para la Dirección de Apropiación de TC del MINTIC / Integrante del grupo de transformación organizacional MINTIC
    MINTIC
  • 9:30 a.m. - 10:30 p.m.
    CONFERENCIA
    Robotización… un cambio disruptivo para el cual hay que preparar al talento en las organizaciones
    Marcela Rocha
    Senior Manager de Advisory
    EY (Ernst & Young Colombia)
  • 10:30 - 11:00 a.m.
    COFFEE BREAK
  • 11:00 a.m. - 12:00 m.
    CONFERENCIA
    Avanzar hacia la equidad con enfoque de género. Reflexiones.
    Tatiana Garcés Carvajal / Verónica Peláez Rafet
    Coordinadora del Departamento de Derecho Laboral / Asociada del Departamento Laboral
    Baker & McKenzie
  • 12:00 m. - 1:00 p.m.
    CONFERENCIA
    Modelo de diversidad e inclusión Sodexo
    Juan Pablo Castillo
    Director de Asuntos Corporativos
    Sodexo
  • 1:00 - 2:30 p.m.
    ALMUERZO LIBRE
  • 2:30 - 3:30 p.m.
    CONFERENCIA
    La velocidad de la confianza
    Adriana Mesa
    Gerente General
    Franklin Covey
  • 3:30 - 4:30 p.m.
    CONFERENCIA
    Cultura organizacional como motor de innovación
    Oscar Jiménez
    Director Ejecutivo
    Great Culture to Innovate
  • 4:30 - 5:00 p.m.
    COFFEE BREAK
  • 5:00 - 6:00 p.m.
    PANEL
    Cultura y Liderazgo para conseguir resultados en el mundo actual
    Moderador: Mario Cameo
    Director
    3Weeks Consulting

    PANELISTAS INVITADOS
    Rafael González
    Empresario, Fundador y Partner/Director General del Grupo empresarial 3Weeks Consulting en América Latina
    3Weeks Consulting
    Johanna Gómez
    Directora de Gestión Humana Colombia
    Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos Colombia
    Hugo Salcedo
    Vicepresidente Recursos Humanos, Middle Americas
    Unilever
    Jorge Hernández
    Vicepresidente Ejecutivo - Área de Recursos Humanos
    BBVA
    Alexandra Castellanos
    Líder de Gestión de Talento Humano
    Compensar

Descargue el folleto del evento en PDF


Conferencistas

Carolina Bellora

Conferencista internacional
Directora
BIZart Group

Carolina Bellora se desempeña como consultora especializada en estrategia, organización, gestión del cambio y desarrollo del capital humano. Actualmente dirige BIZart Group, una organización de servicios profesionales dedicada al desarrollo del talento y la gestión estratégica del capital humano. Desde el año 2007 BIZart Group provee servicios de consultoría en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay a clientes como Monsanto, Pluspetrol, BASF, MSD, Astra Zeneca, Novartis, Teleperformance, Fundación Temaiken, Banco Hipotecario, Scotiabak Uruguay, Banco Galicia, Tarjeta Naranja, Banco Industrial, Pronto, Assurant, Zurich, VISA, Accenture, Turner entre otros.

Previo al inicio de su firma de consultoría, Carolina se desempeñó como Gerente de Change Management en Accenture liderando grandes procesos de cambio en empresas de Argentina, Chile, Brasil y México (Repsol YPF, Pérez Companc, Codelco Chile, Aguas Argentinas, CEMEX, Petrobrás, Pan American Energy, etc.). Se desempeñó también como directora en Symnetics Argentina, empresa de consultoría especializada en gestión de la estrategia, impulsando la práctica de Capital Humano y Estrategia, y liderando proyectos en empresas como Pepsico, Molinos, Loma Negra, Sipetrol, Techint Construcciones, Profertil, AUSA, entre otras. Inicia su carrera profesional en el año 1996, en el equipo de consultoría en IBM Argentina.

Carolina es Licenciada en Administración por la Universidad de Buenos Aires, y cuenta con estudios de posgrados en Antropología Organizacional de la Universidad de Belgrano y en Dirección de Empresas por ESADE. Desde el año 2004 se desempeña como profesora en el posgrado de Recursos Humanos de la Universidad Torcuato Di Tella, en la temática de Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional. Actualmente es profesora invitada para la temática de Estrategia de Capital Humano, Desarrollo del Talento y Gestión del Cambio en la Barcelona School of Management de la Universitat Pompeu Fabra de España, en la Maestría en Dirección de Recursos Humanos de ORT de Montevideo, en Uruguay, y en el Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la Universidad Católica Argentina.

Es expositora permanente en seminarios de RRHH realizados en Argentina, Uruguay, Venezuela, Colombia y México, en la temática de Estrategia de RRHH, Gestión del Cambio, Motivación del Talento, Felicidad Laboral, Diversidad e Inclusión y Liderazgo Femenino.

Sonia García Salcedo

Contratista Asesora de Teletrabajo para la Dirección de Apropiación de TC del MINTIC
MINTIC

Psicóloga consultora en Desarrollo Humano, egresada de la Universidad Javeriana de Bogotá, con experiencia laboral de más de 25 años liderando y participando en procesos de Gestión del Talento Humano en organizaciones multinacionales y nacionales, privadas y públicas como: Merck S.A, Adecco Colombia, Fundación Futuros Profesionales del Grupo Empresarial Bavaria, Carvajal e ICBF.

Como consultora, ha trabajado de manera independiente y con las firmas Vásquez Kennedy Consultores, Adecco Colombia, Didasko, Peoplegrowth y la Corporación Colombia Digital CCD.

En el año 2012, inició su experiencia en la asesoría de implementación del Teletrabajo, con actividades como la coordinación del Piloto de Teletrabajo en el Ministerio TIC y la Gobernación de Cundinamarca, el diseño de la metodología de acompañamiento de la Comisión Asesora de Teletrabajo y la actualización del Libro Blanco de Teletrabajo capítulo 2 Metodología de Implementación del modelo.

Actualmente es contratista Asesora de Teletrabajo para la Dirección de Apropiación de TC del Ministerio de TIC.

Liliana Restrepo

Integrante del grupo de transformación organizacional MINTIC
MINTIC

Profesional en psicología, especialista en Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia, con experiencia de 10 años en el área de Gestión Humana y liderando los diferentes procesos como: selección de personal, modelos de gestión por competencias, desarrollo humano, capacitación y entrenamiento, bienestar y clima organizacional e intervención en riesgo psicosocial.

Actualmente, integrante del equipo del Grupo de Transformación Organizacional del MINTIC, liderando los procesos de Metodologías de Organización en el Trabajo, en los cuales se incluye la iniciativa de Teletrabajo.

Marcela Rocha

Senior Manager de Advisory
EY (Ernst & Young Colombia)

Actualmente es Senior Manager de Advisory Services de EY - Ernts & Young Colombia liderando la línea de servicio de Gestión del Talento Humano y Gestión del Cambio.

Nació en Bogotá Colombia. Estudio Psicología en la Universidad Santo Tomás y se graduó en 1991. Hizo un curso de especialización en Alta Gerencia. Es Coach Internacional certificada por Worldwide Association of Business Coaches – AIAC. Tiene 24 años de experiencia en direccionamiento de áreas administrativas y de talento humano y en servicios de consultoría liderando proyectos enfocados al mejoramiento de procesos e implementación de programas institucionales de Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Organizacional y Cultura Organizacional entre otros. Ha trabajado principalmente en industrias de Oil&Gas, Gobierno, Retail, Entretenimiento, Telecomunicaciones, Financiera y de servicios.

Tatiana Garcés Carvajal

Coordinadora del Departamento de Derecho Laboral
Baker & McKenzie

Abogada (1988) y especialista en Derecho Laboral (1997) de la Pontificia Universidad Javeriana, con estudios de posgrado en Derecho Comercial en la Universidad de los Andes (1999).

Tiene más de 25 años de experiencia asesorado importantes clientes en asuntos relacionados con el derecho laboral individual y colectivo. Durante tres años desempeñó los cargos de Directora (E) del Departamento de Recursos Humanos, Jefe de la División Legal de la Planta de Betania, y Abogada de la Gerencia Jurídica, en Álcalis de Colombia. Antes, había trabajado como Jefe del Departamento de Personal para AGA Ltda. y como Dependiente Judicial para la firma de abogados Esguerra, Gamba, Barrera y Arriaga Asociados.

Además de contar con experiencia como catedrática, conferencista, autora de varias publicaciones, y árbitro en conflictos colectivos de trabajo, fue miembro del Comité de Normas para Colombia en la Sesión No. 98 de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra y en el año 2016 participó como representante de los empresarios en esta misma organización.

Ingresó a la oficina de Baker McKenzie Bogotá en el año 1992 como Asociada en el departamento de Derecho Laboral, y fue nombrada Socia Local en el año 2000 y Socia Internacional a partir del 1 de julio de 2008. Actualmente se desempeña como coordinadora del Departamento de Derecho Laboral de Baker McKenzie.

Sus áreas de especialización son Derecho laboral general, procedimiento laboral, acuerdos laborales, asesoría en beneficios de nómina, promoción en acuerdos colectivos de trabajo para terminaciones masivas de trabajadores, asesoría en traslado de trabajadores, fusiones y adquisiciones (asuntos laborales), liquidación de empresas, aportes parafiscales, auditorias laborales, asesorías en seguridad social integral y salud ocupacional, asuntos de inmigración. Litigo laboral y atención de trámites administrativos ante las autoridades laborales y de inmigración.

Verónica Peláez Rafet

Asociada del Departamento de Derecho Laboral
Baker & McKenzie

Abogada (2009) y Especialista en Derecho Laboral (2012) y en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad Javeriana (2014), con estudios de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos en la Universidad de Edimburgo (Reino Unido), 2016.

Sus áreas de especialización son asuntos de derecho laboral individual, colectivo, procesal laboral y seguridad social, auditorías laborales, procesos disciplinarios, asuntos de nómina, terminaciones de contratos de trabajo, debida diligencia, capacitaciones y entrenamientos.

Vinculada a Baker McKenzie desde el año 2010 como asociada del departamento laboral y desde ese año, asesora a un portafolio de clientes multinacionales en asuntos laborales y de recursos humanos en la firma. Trabajó para firmas de abogados laboralistas como Godoy Córdoba. Durante su trayectoria en la firma ha hecho parte de los equipos de consultoría, auditorías y capacitaciones a clientes. Actualmente se desempeña como asociada del departamento laboral de Baker McKenzie.

Juan Pablo Castillo

Director de Asuntos Corporativos
Sodexo

Economista con especialización en Gerencia de Mercadeo y MBA.

Estudios de alta gerencia en el IE de Madrid España. Más de 20 años de experiencia en compañías multinacionales ocupando varios cargos directivos con responsabilidades para Colombia, Latinoamérica y Estados Unidos.

Actualmente es el Director de Asuntos Corporativos para Colombia y Director de Estrategia para Latinoamérica de Sodexo. Profesor de catedra de la Universidad de los Andes y conferencista en temas de marketing, ventas y logística.

Desde hace dos años es responsable del Desarrollo Sostenible de Sodexo liderando el Programa Soluciones que desde el año 2006 contrata personas desmovilizadas de las autodefensas, guerrilla y víctimas del conflicto armado en Colombia.

Adriana Mesa

Gerente General
Franklin Covey

Gerente General de Franklin Covey Colombia y consultora internacional experta en todas las prácticas de Liderazgo, Productividad, Ejecución, Ventas, Confianza y Educación e intervenciones en Venezuela, Ecuador, Perú, Panamá y Chile.

Es Psicóloga U.J., con énfasis en Gestión Humana, Aseguramiento de Calidad y Servicio al Cliente. Tiene más de 30 años de experiencia laboral en el campo de Gestión Humana y 20 años en FranklinCovey.

Ha acompañado procesos de Cultura, fortalecimiento de competencias y logro de resultados extraordinarios en Terpel, Banco Caja Social, Claro, Grupo Coomeva, Credibanco, BAT, Sanofi, Colmena Seguros, Groupe SEB, BP, Gas Natural y RSA entre otros.

Oscar Jiménez

Director Ejecutivo
Great Culture to Innovate

Magister en Administración de Empresas (MBA) con énfasis en Innovación de la Pontificia Universidad Javeriana y estudios en Alta Gerencia en el London School of Economics en Londres y de Mercadeo en el INSEAD en París.

Desde el 2008 y hasta inicios del 2017 fue Consultor Senior de Great Place to Work Institute Colombia, Compañía multinacional de investigación y desarrollo en cultura y ambiente laboral. Allí fue responsable por el acompañamiento en el diseño implementación de la estrategia de Recursos Humanos (Cultura organizacional, desarrollo, liderazgo, retención de talento, modelo de competencias y compensación), y su alineación con la estrategia de la organización, en compañías de los sectores farmacéutico, petroquímico, industrial, financiero y de servicios más representativas de Colombia y América Latina.


Panelistas invitados

Mario Cameo

Director
3Weeks Consulting

Mario Cameo, Director en LATAM de 3Weeks Consulting, consultora internacional de Transformación Cultural, Liderazgo y Aprendizaje.

Tiene una dilatada experiencia en el diseño, implantación y dirección de proyectos en el ámbito de Gestión del Talento y Transformación Organizacional, colaborando con grandes organizaciones de diversos sectores en España y en Latinoamérica.

Ha liderado proyectos de Recursos Humanos y Gestión del Cambio en Accenture, Esteve Farma, Ibercaja Banco, y previo a su nombramiento en 3Weeks Consulting, fue Director General en Colombia, de Compensa Capital Humano.

Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Zaragoza y ha sido profesor en programas Master de Dirección y Gestión de Proyectos.

Conferencista, miembro del Consejo Editorial de la revista Capital Humano de Colombia, y colaborador de diversos medios de Recursos Humanos y Escuelas de Negocio.

Jorge Hernández

Vicepresidente Ejecutivo - Área de Recursos Humanos
BBVA

Médico veterinario de la Universidad de La Salle 1991. con estudios de Alta Gerencia de la Universidad de la Salle, Dirección Financiera de la Universidad de los Andes y Diplomado Alta Dirección - IESE Business School (Barcelona).

Natural de Bogotá Colombia, tiene una larga trayectoria en BBVA Colombia, ha trabajado en áreas de segmentos del negocio de empresas y sector público. Estructuró sus conocimientos desde la Banca de Particulares (banca retail) en donde inició como Gerente de oficina, luego como Director de Zona, hasta ocupar diferentes Gerencias Territoriales. Así mismo se desempeñó como Director Nacional de las unidades de negocios de Banca Empresarial y Banca de Instituciones. Igualmente y en lo que concierne a gestión en los servicios centrales de la Entidad, ha dirigido la unidad de Marketing y Estrategia y desde hace tres años, ocupa la Vicepresidencia Ejecutiva del Área de Recursos Humanos.

Actualmente es miembro de Junta Directiva de BBVA Seguros Vida, miembro de Junta Directiva de BBVA Seguros Generales, miembro de Junta Directiva de BBVA Valores.

Fue Miembro de Junta Directiva de Visa y Miembro Junta Directiva Horizonte Pensiones y Cesantías.

Alexandra Castellanos

Líder de Gestionar Talento Humano
Compensar

Psicóloga de la Universidad de los Andes con MBA de la Universidad Politécnica de Cataluña.

Experiencia como cabeza de Talento Humano en diferentes sectores de la economía, teniendo a cargo el direccionamiento estratégico, diseño, formulación y control de los procesos de Selección de Personal, Desarrollo y Capacitación, Inducción, Bienestar, Motivación, Análisis y Gestión del Desempeño, Modelos de Remuneración Flexible y por Resultados, Compensación fija y variable y Beneficios, Reconocimiento, Clima, Cambio y Cultura organizacional, Administración de Salarios y Nómina, Análisis y Desarrollo Organizacional, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Manejo Sindical y Comunicaciones Organizacionales.

Ha pasado por la industria farmacéutica, en donde hizo sus primeros aportes en empresas tanto locales (Laboratorios Novafarma y Chalver, 1994 a 1999) como multinacionales (Merck S.A, 1999 a 2003) como Gerente de Recursos Humanos, en la industria petrolera como Directora de Desarrollo (Ecopetrol, 2003 a 2005) y Gerente de Gestión Humana en Oleoducto Central S.A. (Ocensa, 2005 a 2006), industria logística como Vicepresidente de TH en Almagrán S.A, (hoy Suppla, 2006 a 2008), empresas de servicios públicos domiciliarios (Grupo Sala, 2009 a 2013) y hoy en Compensar como Líder de TH a cargo de los procesos del área para los servicios de la Caja y de Prestación Salud.

Johanna Gómez

Directora de Gestión Humana Colombia
Sodexo

Colombiana, rola de alma y corazón, amante de la naturaleza y los deportes extremos, enamorada de su familia, apasionada por el trabajo con y para la gente, convencida que a través de las compañías se puede transformar al país, retada por el constante cambio y consciente del papel que tiene como mujer en un rol directivo.

Psicóloga de la Universidad de la Sabana, especialización en Habilidades Gerenciales en ADEN con más de 15 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Dentro de los macro procesos que ha liderado están Competencias Organizacionales, Selección de Personal, Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Compensación.

Ha trabajado en empresas como Pavco S.A, Softmanagement S.A, Top Management, Coninsa Ramón H, Sodexo On Site y los últimos 5 años en Sodexo Beneficios e Incentivos Colombia S.A cómo Directora del área para Colombia y Perú.

Hugo Salcedo

Vicepresidente Recursos Humanos, Middle Americas
Unilever

Se vinculó a la compañía en 2005 como Gerente de Remuneración y desde entonces ha tenido un interesante crecimiento profesional en distintas posiciones de la organización en Colombia, Estados Unidos y la región Middle Americas compuesta por Ecuador, Venezuela, Colombia, Panamá, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala y Honduras.

Dentro de su experiencia laboral se encuentran grandes compañías multinacionales de consumo másivo como Gillette, Newell Rubbermaid y SAB Miller; complementado con experiencia en consultoría en Mercer HR Consulting. Es Ingeniero Industrial de la Universidad Javeriana de Cali y cuenta con certificaciones de educación ejecutiva especializada en Recursos Humanos de World at Work y Harvard Business School.

Hugo ha liderado la estrategia de talento de punta a punta en Unilever además de garantizar la ejecución exitosa de proyectos críticos para el negocio tales como, la integración del negocio de detergentes adquirido en Colombia incluyendo la puesta en marcha de una nueva fábrica y la evolución de la estrategia de contratación de operarios de fábrica y mercaderistas con la vinculación de cerca de 1000 empleados. Otro de los resultados más importantes de su gestión ha sido la construcción exitosa de la marca empleador de Unilever en Colombia, la cual ha resultado en el posicionamiento de la compañía en los primeros lugares de los rankings de empleador de preferencia de manera consistente durante los últimos años.

Además de ser un apasionado por los temas de recursos humanos y su evolución en el entorno cambiante de los negocios; es un entusiasta de la bicicleta como deporte y medio de transporte sostenible. Su principal motivación es su familia y Unilever con sus alternativas flexibles de trabajo le permiten balancear su agenda ejecutiva con su propósito de vida que es ser el superhéroe de sus hijos Martin y Pedro, así como compartir tiempo de calidad con su esposa Maria Fernanda con quién éste año celebran su décimo aniversario de matrimonio.

Dr. Rafael González

Empresario, Fundador y Partner/Director General del Grupo Empresarial 3Weeks Consulting en América Latina
3Weeks Consulting

Conferencista Internacional en temas relacionados con Estrategia, Cultura y Liderazgo. Cuenta con 25 años de experiencia como Consultor en más 20 países en todo el mundo, acompañando tanto a Gobiernos como a algunas de las principales empresas del Fortune 500 en sus procesos de Transformación Cultural y Desarrollo de sus Líderes.

Es Doctor en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y Master en Alto Rendimiento Deportivo por el Centro Olímpico de Estudios Superiores del Comité Olímpico Español de Madrid (España).

Posee una sólida formación empresarial y científica complementada con un MBA Executive Internacional en el Institute for Executive Development (IEDE) de Madrid.

Rafael González es también profesor colaborador en la Universidad Externado de Colombia, en la Maestría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, donde imparte la asignatura “Transformación del Talento y el Liderazgo”; una experiencia práctica desde la consultoría y Profesor/Colaborador en la Universidad Javeriana de Cali en el MBA, impartiendo la asignatura “Creer, Crear y Querer al Talento”.

Forma parte del Comité Editorial en Colombia de Grupo Semana, y colabora habitualmente con Portafolio, Dinero y otros medios como escritor y colaborador en temas de recursos humanos y estrategia.


Inscripciones en línea

Realice su inscripción diligenciando el formulario, pague en línea desde cualquier lugar o descargue la orden para pago en efectivo en bancos (en Colombia).

Valor de la inscripción: $80.000 COP para particulares y $60.000 COP para estudiantes y egresados de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz.

10% de descuento para los colegiados del Colegio Colombiano de Psicólogos sobre la tarifa de $80.000, previa verificación de que sean Colegiados Activos.

Inscribirse

Para realizar su pago en línea, debe tener habilitados los pop-ups o ventanas emergentes en su navegador. Si presenta inconvenientes con el pago en línea, puede solicitar soporte al Departamento de IT
PBX 3472311, ext. 129 (Bogotá, Colombia)

Si desea mayor información sobre el evento puede comunicarse al 3103033506

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Publicado por Fundación Universitaria Konrad Lorenz El día 06/09/2017 Enlace permanente Comentarios (0)